Ningbo čisto imp. & Exp. Co., Ltd. Organizira izlet v ekipo zaposlenih v Dali, izboljšuje kohezijo ekipe in kulturo podjetja

Ningbo čisto imp. & Exp. Co., Ltd.Pred kratkim je junija 2025 za svoje zaposlene v provinci Dali, provinca Yunnan, potovanje, zasnovano tako, da nagradi zaposlene za svoje trdo delo in spodbuja močnejše timske vezi, vključevalo ikonične scenske točke, kot so Erhai Lake, starodavno mesto Xizhou, in Shuanglang, za svoje zaposlene in Shuanglang. Dogodek je izpostavil zavezanost podjetja k njegovi temeljni filozofiji, da se je zavzemal za posvečenost zaposlenim s smiselnimi koristmi in izkušnjami

Poudarki potovanja: Raziskovanje Dalijeve naravne in kulturne lepote

Zaposleni so uživali v natančno načrtovanem načrtu, ki so združili naravno kuliso, kulturno raziskovanje in timske dejavnosti. Potovanje je vključevalo:

Krožna turneja Erhai Lake:Zaposleni so kolesarili ob jezeru in v osupljivih pogledih na "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow in Erhai Moon" - Dalijevi štirje ikonični naravni čudeži.

Xizhou starodavno mesto:Ekipa je raziskala dobro ohranjeno etnično arhitekturo in lokalne obrti Bai, ki se je potopila v zgodovinski čar mesta

Shuanglang umetniško središče:Znan po svoji umetniški vibri, Shuanglang je zaposlenim ponudil priložnost, da cenijo lokalno umetnost in uživajo v prostem času na jezeru

Potovanje je omogočilo popolno ravnovesje sprostitve in angažiranosti, ki je zaposlenim omogočil, da se sprostijo, medtem ko gradijo globlje povezave s kolegi

.

Krepitev skupinskih vezi s skupnimi izkušnjami

Poleg ogledov je potovanje služilo kot močno orodje za skupinsko gradnjo. Zaposleni iz različnih oddelkov, ki redko sodelujejo v delovnem času, so imeli priložnosti za komunikacijo in sodelovanje v sproščenem okolju. Pričakuje se, da bodo te interakcije izboljšale sinergijo in učinkovitost na delovnem mestu

. Dejavnosti ekipe, kot so skupinske fotografije in sodelovalne igre, še izboljšano druženje in medsebojno zaupanje med udeleženci.

Korporativna filozofija: "Vsi za podjetje, podjetje za vse"

To potovanje odraža dolgoletno zavezanost Ningbo Purno, da bo svoje zaposlene vrednotil kot največje bogastvo. S ponovnim vlaganjem dela dobička podjetja v ugodnosti zaposlenih je Ningbo Curno želi ustvariti pozitiven cikel, kjer se zaposleni počutijo cenjene in motivirane, da prispevajo k rasti podjetja

. Ta filozofija je postala temelj kulture podjetja, ki spodbuja zvestobo in občutek pripadnosti med osebjem.

Povratne informacije zaposlenih: obnovljena energija in spoštovanje

Zaposleni so s potovanjem izrazili veliko zadovoljstvo. Mnogi so ugotovili, da se zaradi takšnih pobud počutijo prepoznane in cenjene zunaj svojih poklicnih vlog. En zaposleni je dejal: "To potovanje ni šlo samo za zabavo; to je bilo opomnik, da podjetje skrbi za naše počutje. Vrnil sem se, da sem se počutil ponovno napolnjen in bolj povezan s svojimi kolegi."

Pogled naprej: ohranjanje kulture spoštovanja

Ningbo Curno načrtuje še naprej organizirati podobne dejavnosti za vzdrževanje visoke morale in krepitev kohezije ekipe. Podjetje priznava, da zadovoljstvo zaposlenih neposredno vpliva na produktivnost in inovacije, še vedno pa je namenjeno ustvarjanju podpornega in koristnega delovnega okolja